Mettre la reconnaissance de l’humain au centre des stratégies de communication Comprendre, par l’écoute, l’analyse, la veille des territoires et des marchés Se comprendre, par le dialogue, l’ouverture, le refus des biais cognitifs et des tabous Se faire comprendre, par l’innovation et la pédagogie dans la communication et les démarches participatives 1. reconnaissance : une grille de lecture, d’analyse et d’étude #reconnaissance du consommateur, de l’usager, du citoyen, de l’habitant, du salarié Je le reconnais #reconnaissance de l’entreprise, de l’institution, des produits, services et projets Il me reconnaît 2. comprendre, se comprendre, se faire comprendre : une méthodologie de travail 3. reconnaissance réciproque : l’objectif de communication Nous nous reconnaissons Et nous pouvons alors nous développer ensemble et générer de la performance sociale et économique Cela se traduit concrètement par : • une phase de diagnostic et de conseil • une stratégie de communication avec une démarche participative • le déploiement d’un plan de communication Cela mobilise des équipes projet pleines de talents qui innoveront avec vous #reconnaissance #reconnaissancereciproque www.reconnaissance.agency